Leistungsprofil Personal

Für Kandidaten

Für offene Gespräche und ehrliche Rückmeldung nehmen wir uns die Zeit, die wir brauchen, Sie wirklich kennen zu lernen. Gern werden wir Hintergründe und Motive für Ihre berufliche Neuorientierung mit Ihnen diskutieren. Wir bauen grundsätzlich auf eine dauerhafte Zusammenarbeit und begleiten Sie nicht nur in der Findungsphase, sondern auch bei entsprechenden Entscheidungen, Ihrer Einarbeitung und langfristig in Ihrer neuen Position. Denn auch im beruflichen Alltag wollen wir Ihnen in kritischen Situationen als Partner und Ansprechpartner zur Seite stehen. Lassen Sie uns miteinander sprechen!

Ihr Ansprechpartner für Personal ist Rainer Hottendorf.

Für Unternehmen

Neben rationalen Aspekten einer Stellen-Neubesetzung liegen uns auch die weichen Faktoren einer vakanten Stelle am Herzen. Strukturelle Fragen im Zuge einer möglichen Neubesetzung, Bedarfsbewertungen, Evaluierung von organisationsrelevanten Alternativen und möglichen Interimslösungen vorausgesetzt, erarbeiten wir mit Ihnen ein möglichst treffsicheres Suchprofil.

Nach einer vertrauensvollen und fundierten Erarbeitung dieser Anforderungen werden wir mit Hilfe unseres Netzwerkes effektiv und schnell den geeigneten Kandidaten für Sie erkennen und Ihnen vorstellen.

Als hilfreiches Tool zur Analyse des Arbeits- und Leistungsstils steht bei Bedarf das CAPTain-Verfahren zur Verfügung. Unserer Auffassung entsprechend unterstützen wir Sie gern bei Ihrer Entscheidungsfindung, gleichermaßen begleiten wir die Vertragsverhandlungen sowie die Einarbeitungsphase. Zur Zufriedenheit aller.

Ihr Ansprechpartner für Personal ist Rainer Hottendorf.

Finanzkrisen sind auch für Personaler nicht schön
Also kein Problem bei den Erfahrungen
Die kommen vom segeln von der Sonne vielmehr
Jetzt noch mal wechseln?