Leistungsprofil IT / IT Vertrieb

Für Kandidaten

So ein Lebenslauf ist geduldig, wie das Papier auf dem er geschrieben ist. Beste Ausbildungen, erfolgreiche Stationen zeichnen alleine noch keinen geeigneten Kandidaten aus. Je technischer und komplexer Berufsbilder und Anforderungen sind, desto wichtiger werden die persönlichen Fähigkeiten und Neigungen. Der Mensch hinter der Technik. Wir versuchen, auch Ihre Talente und Potenziale zu erkennen und einzuschätzen, um diese mit den Anforderungen und der Unternehmenskultur des potentiellen Arbeitgebers abzugleichen. Diese Aufgabe lieben wir, heißt es doch, Sie wirklich kennen und einschätzen zu lernen.

Ihr Ansprechpartner für IT und IT Vertrieb ist Uwe Merk.

Für Unternehmen

Natürlich suchen Sie IT Spezialisten, Führungskräfte im IT Vertrieb oder einen CIO. Aktuelle Kenntnisse aus Hardware-Infrastruktur, Netzwerktopologien, ERP-, CRM-oder DMS-Systemen, Individualsoftwareentwicklung, Projektmanagement, Agilität, IT Security, Digitalisierung oder der Leitung einer zentralen IT eines international agierenden Unternehmens sind hier die Schlagworte. Und schnell besteht die Versuchung, Kandidaten im Wesentlichen nach Ihrer fachlichen Eignung oder Branchenerfahrung zu bewerten. Seien Sie sich sicher, dass wir uns intensiv mit Ihnen und Ihrem Unternehmen beschäftigen, die weichen Faktoren erkennen und Ihre Unternehmenskultur einschätzen. Denn nur dann gelingt es uns, Ihnen für Ihre IT Herausforderungen die richtigen Menschen zu suchen und vorzuschlagen. Und so offen, wie wir mit unseren Kandidaten umgehen, werden wir mit dem Ziel einer erfolgreichen Zusammenarbeit, auch mit Ihnen sein. Wir kennen den Markt und finden den Menschen für Ihre Aufgabe.

Ihr Ansprechpartner für IT und IT Vertrieb ist Uwe Merk.

Finanzkrisen sind auch für Personaler nicht schön
Also kein Problem bei den Erfahrungen
Die kommen vom segeln von der Sonne vielmehr
Jetzt noch mal wechseln?